HR-Beratung &
HR Beratung
Professionelle Konfliktlösung für Unternehmen
Die Frage der Sinnhaftigkeit einer Personalabteilung in kleinen/mittelgroßen Unternehmen ist durchaus berechtigt. Doch auch kleine Betriebe müssen in der heutigen Zeit qualifizierte Personalarbeit leisten – insbesonders hinsichtlich Arbeitgeberattraktivität steigt der Druck durch die Mitbewerber kontinuierlich.
Durch mehr als 10 Jahre Erfahrung als Personalistin kann ich die Bedürfnisse Ihres Unternehmens gewissenhaft und kompetent wie folgt abdecken: Allgemeine Personalfragen beantworten, Führungsthemen hinsichtlich Personal reflektieren und beraten; gerne unterstütze ich Sie bei interner Kommunikation, schwierigen oder disziplinären Gesprächen mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen oder begleite Sie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Beratung bei personalrelevanten Themen
Sie benötigen Unterstützung in personalrelevanten Belangen wie disziplinären Agenden, Kündigung oder Entlassung? Auch dabei berate und begleite ich Sie gerne, um den Weg für alle Parteien möglichst konstruktiv und konfliktfrei zu gestalten.
Ein gut geführter Prozess kann Probleme im Arbeitsalltag in kurzer Zeit auflösen. Stehen Kündigungen oder Entlassungen im Raum, beugt ein professionell geführter Trennungsprozess negativen Rückmeldungen, schlechten Bewertungen auf Personalplattformen und langfristigem Groll vor.
Mediation ist nicht die Lösung, aber ein zuverlässiger Weg dorthin.
Jetzt ist der beste Zeitpunkt dafür! Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.
Themen-Workshops für Führungskräfte
Sie möchten sich präventiv mit möglichen Konfliktsituationen in Ihrem Team auseinandersetzen? Gerne veranstalte ich maßgeschneiderte Workshops zu den Themen Konflikte und disziplinäre Agenden für Führungskräfte. Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.